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新西蘭雇主喜歡什麽樣的留學生?答案在這裏!

新西蘭留學雲-移民就業-2019年08月12日 16:12

還記得去年新西蘭移民局頒布的留學生open工簽新政嗎?獲得求職就業綠色通道的國際留學生們,將有機會收獲一份寶貴的海外工作經曆。但是,麵對完全陌生的新西蘭職場環境,初入職場的萌新們難免會沒有頭緒。

  還記得去年新西蘭移民局頒布的留學生open工簽新政嗎?獲得求職就業綠色通道的國際留學生們,將有機會收獲一份寶貴的海外工作經曆。但是,麵對完全陌生的新西蘭職場環境,初入職場的萌新們難免會沒有頭緒。新西蘭雇主青睞什麽樣的員工?會不會雇傭留學生?如何適應新西蘭職場?求職問題一籮筐,繼續往下看,你想要的答案就在這裏!

  官方發布的《新西蘭雇主對於雇傭外國畢業生的看法》“Employer Perceptions of Hiring International Graduates”於近日發布,旨在幫大家打破在新西蘭求職的信息不對稱,助你更好地規劃未來。

新西蘭留學

  讓留學生求職更簡單

  為了提升留學生的職業技能,培養留學生參與全球職場的競爭力,更好地融入新西蘭社會,新西蘭教育國際推廣局進行了一次針對新西蘭雇主的調查,並正式發布了《新西蘭雇主對於雇傭外國畢業生的看法》的報告。報告通過深度訪談以及研討會的形式,調查研究了新西蘭的企業雇主對於國際留學生的看法。

  受訪的企業來自各行各業,橫跨新西蘭南北島全境,大部分的受訪企業雇主來自新西蘭的中小企業,要知道在新西蘭,中小型企業占據了新西蘭公司總數的97%。本次調查旨在全麵掌握新西蘭就業市場對雇傭外國畢業生的看法,全麵總結分析留學生的工作現狀,幫助營造良好的留學生就業環境,提升留學生求職成功率。

  對於初次出國的學生來說,適應當地的學習和生活都絕非易事,更不用說在國外工作了。很多小夥伴們可能擔心難以適應海外職場,對求職望而卻步。但這份報告的調查結果顯示:雇傭過外國畢業生的雇主,對留學生的評價都很高。在這些雇主眼中,外國學生工作積極,有恒心,工作有實效,主觀能動性強。

  報告中還提到:留學生特有的多元文化經曆有助於營造職場的多元文化氛圍,保持良好的工作關係,提升團隊的積極性、創新意識和創造力。

  “我們的調查很重視留學生畢業後的職業機會和職業發展成果,同時也致力於了解畢業後的職業水平對留學體驗是否有影響。總體來說,新西蘭的雇傭環境對於國際留學生來說較為友好。” 新西蘭教育國際推廣局首席執行官Grant McPherson提到。他還承諾:“新西蘭教育國際推廣局計劃通過這份報告的調查結果,有針對性地向新西蘭雇主宣傳國際留學生的優勢,讓留學生在新西蘭擁有更好的職業體驗。”

  新西蘭全力打造全新的留學生形象,加深雇主對留學生的認知,並采取多重措施幫助打造更好的留學生就業環境。想掌握在新西蘭求職的主動權?立思辰留學老師帶你劃重點!

  新西蘭雇主最看重的是什麽?

  ·最看重職場“軟實力”

  除了應聘者的專業能力和實踐技能,新西蘭雇主們也同樣看重留學生的綜合素質,如:人際交往能力、自我激勵能力、口語能力、適應力、團隊協作能力和學習願力等。

  此外,新西蘭雇主還希望應聘者具備“新西蘭式的熱情”,這種熱情體現在2方麵:一方麵是不斷追求提升自我、提升工作表現的奮鬥精神;另一方麵表現在不畏懼新挑戰、樂於解決新問題。

  ·有工作經驗的留學生更受青睞

  根據報告顯示,新西蘭的雇主們更加青睞在新西蘭有過工作經驗的留學生,並相信這些留學生更能適應新西蘭職場,以及從容地勝任工作。同學們在學習期間為自己找一份兼職、實習或者誌願者工作,可以幫助提高自己在新西蘭的求職勝算喲。

  ·看重文化適應能力

  新西蘭的雇主十分在意員工能否適應公司的文化,跟上團隊的節奏。他們希望員工有很強的適應能力,能夠尊重環境,主動適應環境,順利融入環境,積極開展工作。同學們在留學期間不妨多融入當地社會,學會與當地人打交道,提升自己的文化適應能力,為未來求職加分添彩。

  ·強調多元文化背景

  調查過程中,有些雇主表示十分注重留學生的跨文化背景,認為留學生的國際化背景能夠為團隊注入新鮮血液,讓團隊文化變得更包容更多元,為團隊帶來充滿活力的創新氛圍。同時雇主也非常重視畢業生的語言技能,如果你擁有良好的雙語能力,往往更容易得到雇主的偏愛。

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